Автор: admin

51ef4702e64b5e81f65a7afbfdb3fa48

59b73f23e02d3b00db18b602f5231749

51ef4702e64b5e81f65a7afbfdb3fa48

59b73f23e02d3b00db18b602f5231749

Вебинар «Как меняется управление командами сегодня

Вебинар «Как меняется управление командами сегодня: условия, особенности, тенденции» В менеджменте есть свои «вечные ценности» — это тема управления командами и тема управления изменениями. Всегда, везде, в любом случае руководителю необходимо иметь широкий набор soft skills в этих областях. Однако нельзя не заметить, что инструменты и акценты в управлении командами даже 5-7 лет назад и…
Читать дальше

Предновогодние онлайн мастерские для всех сотрудников компании.

Уважаемые коллеги! Декабрь – это месяц подарков и подготовки к Новому Году. Планируете ли вы проводить для сотрудников компании, ваших коллег, короткие онлайн мастерские на предновогодние темы? Если да — мы рады предложить вам продукты, рассчитанные на любое количество участников при подключении онлайн (кроме темы 4), по темам ниже: «Мастерская желаний» Наша традиционная мастерская, где…
Читать дальше

Онлайн тренинг «Управление изменениями»

В ноябре 2022 тренеры LBS провели для руководящего состава одного из крупнейших банков нашей страны программу в онлайн формате по интеграции изменений в команду. Программа состояла из 2 модулей по 3.5 часа и включала в себя как теорию, так и практические задания, работу с кейсами, групповую дискуссию. Программа фактически проходила в формате полноценного тренинга. По…
Читать дальше

Самые развивающие темы обучения от LBS и предновогодние программы

Уважаемые коллеги, хотим поделиться с вами подборкой программ, реализованных нами за последние месяцы по одной из самых любимых нами тем: подготовка руководителей и внутренних наставников для ролей менторов и специалистов коучингового подхода в управлении. Ну и в конце поста несколько идей для масштабных образовательно – развлекательных вебинаров в завершение года как вариант подарка сотрудникам. Польза…
Читать дальше

Инструменты поддержания и развития ценностей корпоративной культуры

Один из эффективных подходов в управлении командой в период турбулентности — это говорить о смыслах, ценностях, важности вклада организации в общество, а также — о благодарности каждому сотруднику за его вклад. Поэтому именно сегодня хотим поделиться с вами одним из инструментов поддержания и распространения среди сотрудников ценностей корпоративной культуры организации: Обучающие программы и воркшопы для…
Читать дальше

Опыт адаптации одной программы для разных аудиторий

Нередко случается так, что наши клиенты просят нас адаптировать одну и ту же программу для разных целевых аудиторий — для нас это привычная задача. Например, раскрыть одну и ту же тему для руководителей среднего звена одним образом и топ-менеджмента организации — другим. Обе программы по одной теме могут содержать сходные теоретические блоки. Однако будут различаться…
Читать дальше

Программа «Проактивное поведение и ответственность руковод….

Для одного из наших постоянных клиентов, крупного IT — интегратора, в сентябре этого года LBS разработала и реализовала программу в онлайн-формате на тему «Проактивное поведение и ответственность руководителя». Запрос интересен также тем, что программа была посвящена одной из 10 корпоративных компетенций и должна была раскрыть ее нюансы. Наши методологи учли все детали запроса. В программу…
Читать дальше

LBS ПРОВЕЛА БИЗНЕС-ИГРУ «БАШНИ МИРА»

Для одного из наших крупных заказчиков мы успешно провели бизнес-игру «Башни Мира». Игра и ведущие получили массу положительных и даже восторженных отзывов от участников. Делимся деталями игры ниже. Основные навыки развиваемые в игре:1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ – сотрудники увидят преимущества стратегического планирования и поймут, по каким принципам планировать свою деятельность. 2. КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ — сотрудники научатся…
Читать дальше