Популярные летние продукты от LBS Уважаемые коллеги, здравствуйте! Как проходит Ваше лето? Надеемся, в балансе работы и остальной жизни ) В нашем ежемесячном посте собраны программы, которые в том числе помогают создать этот баланс, а также много другого прекрасного ) В течение этого лета наиболее часто запрашиваемые темы: 1. «Управление мотивацией сотрудников» Программа, которая отвечает на…
Читать дальше
Лидерство в действиях и дисциплина мышления Надеемся, Ваши майские праздники прошли прекрасно, а наш новый пост даст Вам пищу для размышления и поможет быстрее войти в рабочий процесс. В апреле мы активно занимались 2мя темами: 1. Формальное и неформальное лидерство и его нюансы в современном мире. Особенность в том, что представления о лидировании команд, процессов…
Читать дальше
Пост о вовлеченности и самомотивации от LBS В нашем апрельском посте актуальная тема для сотрудников многих компаний: как поддерживать себя в состоянии высокого уровня энергии и мотивации в рабочем процессе и в целом — как управлять своими состояниями, чтобы работать, коммуницировать с коллегами и клиентами и жить было радостнее, и чтобы «глаза горели». Для того…
Читать дальше
LBS: 2 наших продукта по важным темам В нашем мартовском посте хотим обратить внимание всего на 2 наших продукта по специфическим, но очень важным в современной корпоративной среде темам. 1. Вебинар на широкую аудиторию «Научиться продуктивно учиться» / 1,5 часа. Наши клиенты проводят все больше обучающих программ разного рода для своих сотрудников. В этой ситуации…
Читать дальше
Актуальные темы корпоративного обучения: как и в каком состоянии мы принимаем решения Наш первый пост в 2024 году посвящен двум важнейшим темам в менеджменте: 1. Принятие управленческих решений. 2. Личная эффективность руководителя и команды в условиях изменений и высоких скоростей. Профессор И. Адизес определил управление бизнесом как процесс принятия и реализации решений. Действительно, то, как…
Читать дальше
Наш октябрьский пост посвящён тренду в корпоративном обучении добавлять к функционалу некоторых сотрудников функции фасилитаторов внутренних мероприятий, наставников, менторов и коучей для коллег. С одной стороны, получить профильное образование по любому из этих направлений означает проходить модульное обучение 1-2 года с супервизией и дипломной работой, поэтому не все компании готовы отправлять сотрудников учиться вовне как…
Читать дальше
LBS_продолжение статьи про проведение модерационных мероприятий и 3 онлайн программы new! Уважаемые коллеги, Сегодня в посте: 1. Продолжение текста про особенности мероприятий по выработке любых групповых решений (модерация, фасилитация) от нашего программного директора Татьяны Панченко. Некоторые важные аспекты выбора места проведения и организации. Начало см. в предыдущем посте. 2. Также собрали 3 корпоративные онлайн программы…
Читать дальше
Уважаемые коллеги, Сегодня от нас непривычный пост — мы решили посвятить его теме мероприятий на основе модерации, так как запрос на них растёт. Первая статья (ниже) посвящена тому, что такое хорошая современная модерация. Вторая (будет позже) — важности и критериям выбора места проведения модерационных программ с рекомендацией конкретных площадок. Если Вам интересно поглубже посмотреть в…
Читать дальше
