Пост о вовлеченности и самомотивации от LBS
В нашем апрельском посте актуальная тема для сотрудников многих компаний: как поддерживать себя в состоянии высокого уровня энергии и мотивации в рабочем процессе и в целом — как управлять своими состояниями, чтобы работать, коммуницировать с коллегами и клиентами и жить было радостнее, и чтобы «глаза горели».
Для того чтобы облегчить работу компаниям по мотивации и вовлеченности персонала, можно обучить сотрудников принципам и инструментам работы с собой. Модное слово «осознанность» также появляется в контексте темы в понятной и прикладной трактовке.
1. «Управление энергией: поддержание состояния драйва»
2. «Управление состояниями: эмоции, энергия, внимание»
Для тех же, кто хочет усилить эффект от этих программ еще и подготовкой руководителей по теме вовлеченности персонала, предлагаем программу для руководителей «Управление вовлеченностью и мотивацией команды».
Все программы неоднократно проводились для наших клиентов и мы получили высокую оценку участников. Программы могут быть адаптированы под особенности вашей компании.
С заботой напоминаем, что Вы также можете найти у нас программы по коммуникации, менеджменту команд и процессов разного уровня сложности, личной эффективности, управлению изменениями, эмоциональному интеллекту, разным типам мышления, а также — коучинговые сессии и модерацию стратегических сессий, сессий по принятию решений. Для запроса программ пишите на почту hodor@lab-bs.ru.
Благодарим за внимание и на связи!