Уважаемые коллеги,
хотим поделиться с вами подборкой программ, реализованных нами за последние месяцы по одной из самых любимых нами тем: подготовка руководителей и внутренних наставников для ролей менторов и специалистов коучингового подхода в управлении.
Ну и в конце поста несколько идей для масштабных образовательно – развлекательных вебинаров в завершение года как вариант подарка сотрудникам. Польза и удовольствие – обязательное последствие!
Итак, руководитель как наставник, ментор, тот, кто стремится развивать самостоятельность, ответственность и партнерскую позицию в команде – запрос, который все чаще звучит в крупных компаниях. Многие из них уже находятся в фазе активной реализации обучения в этом направлении и ищут новые возможности.
Это серия онлайн сессий (1,5 часа каждая), позволяющая руководителям увидеть потенциал менторинга и понять, как встроить эту практику в свою работу с командой.
Программа собирает самые прикладные коучинговые модели и формирует позицию коучингового подхода в отношениях «руководитель – подчиненный», 2 – 4 модуля по 3,5 часа очно или онлайн. Продолжительность зависит от желаемого количества практики.
Это самая масштабная программа из всех представленных, она системно передает необходимый объем знаний тем сотрудникам, которые мотивированы и заинтересованы в том, чтобы использовать коучинговые инструменты в работе.
Подходит для сотрудников HR подразделений, внутренних наставников, тренеров, руководителей. 5 модулей по 4 часа.
Специфическое направление работы руководителя и / или HR, когда требуется помочь сотруднику выстроить логику своего движения в организации по карьерной лестнице. 3 модуля по 2 часа и супервизия.
Также мы проводим сессии индивидуального и командного коучинга для достижения самых разнообразных целей.
Идеи для предновогодних вебинаров (любое количество участников):
Мотивирующая и вдохновляющая программа для улучшения своей жизни с инструментами и практиками с учетом текущих реалий.
Наша традиционная мастерская, где участники в коучинговом подходе формулируют свои желания и цели на следующий год.
Популярная тема с ответом на вопрос «как все успевать?!». Приоритеты – наше все )
Если Вам требуется стоимость программ, пришлите, пожалуйста, ответным письмом указание названия программы и количество участников – мы пришлем расценки.
#LBS #теоретическаябаза #очныетренинги #ВпередиПеремен #стратегия #стратегическаяконцепция #советыуправленцам #концепцииразвития #тренингдлятопов #managment #сначалаКто #нгпрограмма
© 2025 Laboratory of Business Solutions. Построен с использованием WordPress и Mesmerize Theme