Управление изменениями. Управление изменениями – одна из самых запрашиваемых на…

Управление изменениями.

Управление изменениями – одна из самых запрашиваемых нашими клиентами тем последние 2 — 3 года.

Так, например, в 2019 — 2020 году мы проводим масштабный проект по управлению изменениями для руководящего состава федеральной DIY сети магазинов. Из 8 запланированных двухдневных программ проведены 5, в их рамках обучение прошли порядка 100 сотрудников, принимающих решения в компании. Всего за 2019 год нами реализовано более 50 программ по данному запросу.

В нашей компании эта тема стремительно развивается, дополняется новыми подходами, инструментами, результатами исследований. Нами разработано не менее 5 абсолютно разных по формату программ по данной теме, хотя каждая из проведённых нами программа – это новая версия предыдущей или в принципе новая разработка (зависит от специфики запроса).

И мы, и наши клиенты понимаем, что сегодня задача оптимального взаимодействия компании с быстро меняющейся средой имеет ключевое значение и является конкурентным преимуществом для успеха организации.

Сама среда ставит новые задачи, на которые мы должны откликаться решениями, а любое действительно новое решение требует от команды изменений на уровне поведения, мышления, эмоционального реагирования, а иногда и на уровне ценностей. Все это возможно продиагностировать и трансформировать в ходе одной из наших программ.

Именно от способности быть лидером изменений и адекватно с ними справляться во многом зависит успех бизнеса компании.

Если для вас актуальна тема управления изменениями – обращайтесь.

#LBS #нашипроекты #психологиякоманды #психологияизменений #советыуправленцам #управлениеизменениями #изменения #управление
#тренд #тренд2019 #тренд2020


Source