Последние 2-3 года в бизнес-обучении наблюдается тенденция к выделению особого н…

Последние 2-3 года в бизнес-обучении наблюдается тенденция к выделению особого направления развития сотрудников, которое занимается формированием мета — позиции (позиции «наблюдателя») и мета — навыков на ее основе с целями:

— принятия осознанных и качественных решений;

— управления своими эмоциональными состояниями;

— расширения выбора вариантов действий из состояния ответственности (как понимания причинно-следственных связей своих решений и их последствий).

Этот подход отличается от привычного обучения навыку смещением фокуса внимания с того, что делается, на того, кто совершает действие, и отвечает на вопрос: а как повысить эффективность действия за счёт работы с вниманием, осознанностью, личной ответственностью, состоянием и снятием некоторых ментальных ограничений.

Здесь перечислим только 3 программы нашего направления по Личной эффективности и развитию мета — позиции и мета — навыков:

1. Ментальный уровень, цели и смыслы: программа «Мастер своего дела».

2. Уровень эмоций и управление состоянием: программа «Ресурсные состояния на работе и за ее пределами».

3. Телесный уровень: программа «Телесный интеллект. Работа с состояниями и управление стрессом через работу с телом».

Все программы ведут тренеры с соответствующим образованием (обычно несколькими) и квалификацией и опытом работы с данными темами от 5 лет.

Мы готовы проконсультировать по любой из программ и обсудить, для каких категорий сотрудников какие задачи может решить каждая программа.

#LBS #нашипрограммы #личнаяэффективность #осознанность #ресурс #программыдляруководителей #тренингдлятопов #личноеразвитие #телесныйинтеллект #ресурсныесостояния #метанавыки #личнаяответственность #ответственность #программыLBS


Source