[ad_1]
Основные рекомендации носителю I-стиля и десять заповедей для носителя А-стиля.
Из книги проф. И. Адизеса «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей».
Десять заповедей для носителя А-стиля.
1. Форма не всегда порождает функцию.
2. Не все следует систематизировать и вносить в инструкции.
3. Сначала говорите, потом думайте.
4. Имеете ли вы представление о ценности, будучи в курсе любых затрат?
5. Не надо думать, что все, что не разрешено, запрещено.
6. Сосредоточьтесь на действительном и поменьше беспокойтесь о требуемом.
7. Инструкции множатся как грибы после дождя. Иногда успех зависит от того, насколько у вас развязаны руки.
8. Приблизительно верный образ действий лучше образцово неверного.
9. Сократив число собраний, вы успеете сделать больше.
10. Научитесь говорить переменам «да».
Основные рекомендации носителю I-стиля.
1. Чувства людей важны, но есть вопросы и поважнее.
2. Тому, кто плывет по течению, не быть лидером.
3. Не раскрывая карты, вы можете проиграть. Не зная, что у вас за душой, люди могут решить, что там пусто.
4. Говорите то, что думаете.
5. Займите позицию.
6. Прекратите бесконечные собрания. Есть решения, которые можно принять и без собраний.
7. Консенсус не гарантирует качественного решения.
8. За бурными дебатами не всегда стоят разногласия.
9. Видимость консенсуса может ввести вас в заблуждение.
10. «Против» может быть созидательным, а «за» – разрушительным.
11. Задача менеджера – не стать популярным, а добиться результата.
12. Нанимая людей и повышая их в должности, учитывайте не только личные, но и деловые качества.
13. Если вам все равно, чем, как и почему мы занимаемся, лишь бы не было разногласий, – это не мотивация, а капитуляция.
14. Незаслуженные похвалы могут привести в уныние.
15. Необходимость изменений не всегда определяется желаниями людей.
16. Не бывает изменений без конфликтов, и, если вы пытаетесь пресечь конфликты, изменения прекратятся вместе с ними.
17. Без муки нет и науки.
#LBS #Адизес #стильмененджмента #PAEI #советыуправленцам #менеджмент #обучениедлятопов #методологияАдизеса #теоретическаябаза
[ad_2]
Source