Гендерные стереотипы в бизнесе. Есть представление, что «мужчины лучше разбира…

Гендерные стереотипы в бизнесе.

Есть представление, что «мужчины лучше разбираются в технике, науке и бизнесе; и у них лучше это получается «по природе», а женщинам лучше удается выстраивать отношения.

Сталкивались ли вы с подобным мнением?

К сожалению, гендерные стереотипы – не редкость в современном бизнесе. Устойчивые представления, что «женщины слишком эмоциональны для переговоров», что «лучшие повара – мужчины» (а «готовить в семье – прерогатива женщины»), что «креативные люди необязательные и вечно опаздывают» прижились в обществе и часто не оставляют шанса на объективную оценку в каждом конкретном случае, с каждым конкретным человеком.

С задачей корректировки искаженного восприятия коллег друг другом к нам обратилась одна из крупнейших компаний в отрасли, чей бизнес связан с техникой. Гендерные стереотипы в этой компании оказывали большое влияние на эффективность команды и принимаемых ею решений.

Работая над запросом, мы провели некоторое количество исследований, прежде чем создали программу, которая давала бы реальный результат по теме. Нами был разработан онлайн опрос на тему основных стереотипов в бизнесе, в том числе и гендерных, которые влияют на принимаемые решения. В опросе приняли участие ряд российских компаний – наших клиентов. На основе полученных данных исследования и на основе данных заказчика была сформирована программа обучения.

Помимо проведения обучения для трех команд (более 60 сотрудников), перед нами стояла задача передачи программы обучения внутренним тренерам компании — клиента, в том числе со всеми презентационными материалами для участников.

Мы благодарны нашему клиенту за интересную запрос и доверие, и вместе с клиентом гордимся высокими результатами нашего совместно проекта.

А если Вам интересно, актуальна ли эта программа для вашей команды, то попробуйте ответить на следующие вопросы:
— С какими стереотипами сталкиваетесь Вы и Ваша команда и в каких ситуациях?
— Как формируются Ваши убеждения и на какие решения они влияют?
— Какие из этих убеждений тянут Вас «назад», закрывая возможности развития?
#нашипроекты



Source